O homem mais rico do mundo, Elon Musk, finalmente completou seu acordo de US$ 44 bilhões para assumir o Twitter, de acordo com vários relatos desta noite e rapidamente começou a trabalhar na reconstrução da empresa de mídia social de acordo com sua visão, demitindo o CEO do Twitter, Parag Agrawal, e outros executivos de alto escalão.
Essas mudanças radicais provavelmente não serão únicas. Em abril, quando o Twitter anunciou que havia concordado com a venda, Musk disse que queria “tornar o Twitter melhor do que nunca, aprimorando o produto com novos recursos, tornando os algoritmos de código aberto para aumentar a confiança, derrotando os bots de spam e autenticando todos os humanos. .”
A ambição mais consistentemente declarada de Musk para sua versão do Twitter é que ele funcione como uma “praça da cidade digital” que fornece um fórum para a liberdade de expressão onde qualquer pessoa é bem-vinda.
Parte do plano de negócios de Musk parece ser cortar custos – e trabalhadores – no Twitter. Em mensagens de texto, ele expressou preocupação com as despesas da empresa e o número de funcionários “insalubre” em comparação com o de outras empresas de mídia social. Musk disse aos investidores que planeja reduzir o número de 7.500 funcionários do Twitter em 75% , de acordo com o The Washington Post – uma medida que desencadeou protestos de funcionários e a redação de uma carta aberta que alerta que tal ação seria “imprudente, prejudica nossos usuários ‘ e a confiança dos clientes em nossa plataforma, e é um ato transparente de intimidação dos trabalhadores.”
Na verdade, Musk já ajudou a reduzir o número de pessoas que trabalham no Twitter. Funcionários atuais e ex-funcionários disseram ao longo da saga da aquisição que muitas pessoas deixaram a empresa por incertezas ou preocupações com os planos do empresário . Mais de 500 funcionários saíram nos últimos 90 dias, de acordo com dados do LinkedIn analisados pelo Business Insider.
Fonte: Forbes e Wired
